• Newsletter: Arbeitsrecht Update - November 2013

    18. November 2013


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    In der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2014 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Aus diesem Anlass möchten wir Ihnen einen Überblick darüber verschaffen, welche Mittel dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, korrigierend in die Wahl einzugreifen. Darüber hinaus möchten wir Ihnen eine Entscheidung des EuGH vorstellen, die sich mit der anteiligen Kürzung erdienter Urlaubsansprüche beim Wechsel von einer Voll- in eine Teilzeittätigkeit befasst (EuGH, Urteil vom 13. Juni 2013 - Az. C-415/12).