• Was wir bieten

    • Karrierewege. Der Karriereweg bis zur Partnerentscheidung umfasst bei uns drei Stufen: Associate (in den ersten zwei bis drei Jahren), Senior Associate (weitere drei Jahre) und Counsel (weitere zwei bis vier Jahre). Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft fällt also in aller Regel nach insgesamt sieben bis neun Jahren. Daneben fördern wir alle Anwältinnen und Anwälte, die alternative Karrierewege innerhalb oder außerhalb unserer Sozietät einschlagen möchten. Wir haben ein großes und gut organisiertes Alumninetzwerk.
    • Teilzeitmodelle. Es ist uns ein besonderes Anliegen, junge Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, die Familie und Beruf miteinander verbinden wollen. Wir planen gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitszeitlösungen, die auf Ihre berufliche und familiäre Situation zugeschnitten sind.
    • Leistungen. Entsprechend den hohen Anforderungen, die wir an unsere Anwältinnen und Anwälte stellen, zahlen wir marktübliche Gehälter, die regelmäßig angepasst werden. Darüber hinaus erbringen wir die üblichen Urlaubs- und Versicherungsleistungen und kommen für beruflich bedingte Mitgliedsbeiträge und Fortbildungskosten auf.